2019年1月19日15：30分，來安長幸紡服飾股份有限公司第一屆職工代表大會第二次會議在長幸紡總部多功能廳隆重召開。會議進行第二階段由江蘇豐亞律師事務所夏少文律師主持，38名公司職工代表參加了會議。
夏少文律師首先講解了員工手冊的作用、意義以及法律效力，為弘揚公司文化，促進公司規(guī)范化管理，推動公司創(chuàng)新發(fā)展，實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標，公司成立了《員工手冊》(2019年版)起草小組，起草小組由公司管理人員、工會委員和職工代表組成。
夏少文律師其次宣講了來安長幸紡服飾股份有限公司《員工手冊》(2019年版)草案具體內(nèi)容有公司簡介及理念、企業(yè)文化、組織機構、員工要求、員工義務、員工權利、獎懲條例、考勤管理、員工福利等與員工息息相關內(nèi)容。并對主要章節(jié)進行了的解釋說明，以便大家更好領會員工手冊精神和員工手冊內(nèi)容。
夏少文律師最后宣講了《員工手冊》(2019年版)草案是根據(jù)國家法律法規(guī)，依法建立和完善勞動規(guī)章制度、保障勞動者享受勞動權利、履行勞動義務，本次草案經(jīng)職工代表大會討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。在規(guī)章制度和重大事項實施過程中，職工代表認為草案有不適當?shù)?，有權向公司提出方案和意見，并給職工發(fā)放《員工手冊征求意見稿》形成會議記錄，在征求時間截止之后，根據(jù)征求的意見調(diào)整、整理，最后形成正式手冊，向員工公布，并且員工簽字確認。
